Tutte le Aziende, a condizione che abbiano almeno una persona alle dipendenze del datore di lavoro, devono adeguarsi al Decreto Legislativo 81/08definito “Testo Unico sulla Sicurezza” che ha abrogato il vecchio D. Lgs 626/94 comunemente chiamato “legge 626”. Il passaggio dalla 626 all’81/08 non è stato l’unico cambiamento nel corso degli anni, a dimostrazione che la normativa è in continua evoluzione. Lo stesso D. Lgs 81/08 è stato modificato e integrato dal recente D.Lgs 106/09. Pertanto, le aziende necessitano di personale adeguatamente formato e costantemente aggiornato sull’evolversi della normativa, in grado di indirizzare al meglio il datore di lavoro nelle scelte più opportune per la sicurezza dei suoi lavoratori e per il rispetto della normativa vigente.

Nell’ottica dei necessari adeguamenti alla normativa vigente Omnia Tre è in grado di offrire:

• Mappatura dei rischi: predisposizione della “relazione di mappatura dei rischi“, propedeutica per la predisposizione del Documento di valutazione.
• Documento di valutazione dei rischi: redazione del Documento secondo quanto previsto dall’28, comma 2, del D. Lgs. 81/2008.
• Rielaborazione del documento di valutazione dei rischi in relazione all’aggiornamento normativo.
• Assunzione dell’incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione esterno (RSPP).
• Assistenza al Servizio di Prevenzione e Protezione, effettuata da tecnici qualificati, per organizzare e gestire gli adempimenti previsti dall’attuale normativa sulla sicurezza comprese le
• attività di misura degli agenti espositivi in ambiente di lavoro.
• Assistenza nei rapporti con i Servizi ispettivi delle ASLe delle altre strutture pubbliche deputate alla  vigilanza dei luoghi di lavoro (Ministero del lavoro, Vigili del fuoco, ecc.).
• Consulenza ed aggiornamento sulle nuove disposizioni di legge in materia di igiene, sicurezza del lavoro, antincendio ed ambiente.
• Consulenza al Datore di lavoronella scelta del Medico Competente e nell’istituzione del Servizio di Primo Soccorso.
• Interventi di controllo e di suggerimento in fase di progettazione di nuove attività.
• Sopralluoghi periodici di controllo
• Controllo della sicurezza dei macchinari
• Controllo degli ambienti di lavoro
• Verifica delle sostanze utilizzate nel ciclo lavorativo
• Controllo delle procedure di organizzazione del lavoro
• Esame della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature
• Esame della movimentazione manuale o semi manuale dei carichi
• Conservazione e gestione delle sostanze pericolose
• Analisi dei rischi trasversali e organizzativi
• Analisi dell’incidenza dei fattori psicologici (es. intensità, monotonia, solitudine e ripetitività del lavoro)
• Rispetto dei fattori ergonomici
• Analisi dei processi di lavoro usuranti (lavoro continuo, sistemi di turno, lavoro notturno)